ARÍSTIPO DE CIRENE
Αρίστιππος ό Κυρηναίος (434 BC - 355 BC)
"Es mejor ser mendigo que ignorante;
si al primero le falta el dinero,
entonces al otro le falta la humanidad ".
Amplitud de criterio
- i - DIRECTRIZ
Ser capaz de aceptar
diferentes puntos de vista
e ideas.
Amplitud de criterio
Respeto
- ii - DIRECTRIZ
Ser cariñoso, bondadoso
y atento con otras personas.
Respeto
Colaboración
- iii - DIRECTRIZ
Ser capaz de cooperar con otros.
Colaboración
Cortesía
- iv - DIRECTRIZ
Ser amable y respetar la dignidad
de otras personas.
Cortesía
Perdón
- v - DIRECTRIZ
Ser capaz de perdonar y entender
a las personas en las situaciones
cuando cometen errores.
Perdón
Sentido del humor
- vi - DIRECTRIZ
Ser capaz de provocar diversión
y alegría en otras personas.
Sentido del humor
Integridad
- vii - DIRECTRIZ
Ser una persona digna de confianza
y seguir altos
principios morales y éticos.
Integridad
Franqueza
- viii - DIRECTRIZ
Ser abierto y sincero en conectar
con otras personas.
Franqueza
Equidad social
- ix - DIRECTRIZ
Estar en pie de igualdad con otras personas
y evitar enfatizar las diferencias
en el estatus social.
Equidad social
Adaptabilidad
- x - DIRECTRIZ
Ser flexible y capaz de cambiar
en respuesta a las nuevas circunstancias
de la vida.
Adaptabilidad
Independencia
- xi - DIRECTRIZ
Ser independiente y libre en acciones.
Independencia
Creatividad
- xii - DIRECTRIZ
Ser capaz de crear nuevas ideas
y aplicarlas de manera efectiva
en su propia vida.
Creatividad
Desarrollo personal
- xiii - DIRECTRIZ
Ser capaz de aprender,
desarrollarse y alcanzar
el crecimiento personal.
Desarrollo personal
Experimentación
- xiv - DIRECTRIZ
Estar listo para aplicar el método
de prueba y error
para la solución de problemas.
Experimentación
Persistencia
- xv - DIRECTRIZ
Ser capaz de perseguir de manera
persistente las metas
que se establecen.
Persistencia
Esfuerzo
- xvi - DIRECTRIZ
Ser capaz de trabajar duro
y durante el tiempo suficiente
para lograr resultados.
Esfuerzo
Determinación
- xvii - DIRECTRIZ
Ser capaz de asumir la responsabilidad
en una situación
de vida difícil sin dudarlo.
Determinación
Conciencia
- xviii - DIRECTRIZ
Ser capaz de conocer
y entender el entorno
y los interesados a su alrededor.
Conciencia
Diligencia
- xix - DIRECTRIZ
Ser capaz de cumplir las instrucciones
y normas pertinentes cuando
las circunstancias así lo requieran.
Diligencia
Prudencia
- xx - DIRECTRIZ
Ser precavido y tratar de evitar
riesgos innecesarios.
Prudencia
Ahorro
- xxi - DIRECTRIZ
Ser ahorrativo y prudente
en los gastos.
Ahorro
Lealtad
- xxii - DIRECTRIZ
Mantener las ceremonias existentes
y respetar las tradiciones del grupo.
Lealtad
Consistencia
- xxiii - DIRECTRIZ
Ser capaz de pensar racionalmente
y sólo en función de hechos y cifras.
Consistencia
Pulcritud
- xxiv - DIRECTRIZ
Ser cuidadoso, pulcro y bien organizado.
Pulcritud

CÓDIGO DE ARÍSTIPO

Arístipo de Cirene fue un notable representante de la antigua filosofía que creía que el hombre es el dueño de su propio destino y es capaz de dirigir su vida en la dirección correcta.

El pensador formuló unas instrucciones cortas que ayudan a la gente a mejorar la calidad de vida y lograr la prosperidad.

Las instrucciones del antiguo filósofo griego formaron un conjunto de directrices: el Código de Arístipo. Siguiéndolas, usted alcanzará eficazmente las metas establecidas. La sabiduría milenaria ayudará a solucionar muchos problemas y servirá de apoyo en el camino hacia el éxito.

El Código le ayudará a orientarse mejor el la turbulenta corriente de información, acontecimientos de la vida, relaciones humanas y servirá de gran ayuda en la realización de los planes.

Los valiosos consejos de Arístipo tienen por objeto ayudar a una persona a no perderse en el mar de información innecesaria y de puntos de referencia engañosos.

El Código es un faro que ilumina el camino hacia una vida próspera y feliz.

Amplitud de criterio

Amplitud de criterio

- i - DIRECTRIZ


Ser capaz de aceptar
diferentes puntos de vista
e ideas.

Una persona de amplio criterio es honesta consigo misma y con los demás. Esta es una cualidad moral importante, que incluye la veracidad y la sinceridad. Tal persona no tiene miedo de servir a aquellos que están por debajo de él en la escala social. Siempre sigue su propia sabiduría, está convencido de que sus acciones son correctas y reconoce los derechos de otras personas. Todas estas cualidades nos permiten enriquecer constantemente el acervo de conocimientos y ampliar el criterio.

Para la capacidad de pensar ampliamente, una persona necesita las siguientes habilidades:

Deseo y voluntad de aceptar las creencias o el comportamiento de otras personas que son diferentes de sus propias opiniones.

Deseo y voluntad de considerar opiniones y prácticas inusuales o diferentes.

Tolerancia a los diferentes puntos de vista de otras personas.

Respeto

Respeto

- ii - DIRECTRIZ


Ser cariñoso, bondadoso
y atento con otras personas.

Una persona que respeta a los demás reconoce sus mejores cualidades, méritos y promueve la dignidad humana. El respeto siempre guarda relación con la preocupación por el otro. Esto significa: evitar hacer cosas que puedan molestar a otras personas. La preocupación por el otro ser humano incluye la disposición para ayudarle, garantizarle la seguridad y la protección en cualquier momento.

Un hombre debe cultivarlo en sí mismo: el respeto por la dignidad del ser humano y el respeto de los derechos y las libertades de la persona.

¡Una persona digna de respeto siempre respetará a los demás!

Colaboración

Colaboración

- iii - DIRECTRIZ


Ser capaz de cooperar con otros.

Una persona está dispuesta a trabajar en equipo para garantizar el éxito de todo el grupo y cooperar para alcanzar metas comunes.

Una persona necesita enfocarse en asuntos importantes para el negocio y elegir soluciones que satisfagan los intereses de todo el grupo.

Cortesía

Cortesía

- iv - DIRECTRIZ


Ser amable y respetar la dignidad
de otras personas.

La forma en la que se comporta con otras personas afecta a sus clientes, empleados y su entorno laboral. La etiqueta y los buenos modales se refieren a los tipos de comportamiento social que es positivamente percibido en todas partes, y sobre todo, en el lugar de trabajo. La cortesía conduce a un mayor éxito personal gracias a la ayuda que usted obtiene de los demás por haber depositado su respeto y atención.

Perdón

Perdón

- v - DIRECTRIZ


Ser capaz de perdonar y entender
a las personas en las situaciones
cuando cometen errores.

Solo aquellos que no hacen nada no se equivocan. Una persona propensa al perdón no condena a las personas por sus deficiencias, pero ayuda a remediar la situación. La gente aprende de sus errores y el aprendizaje es un progreso. Es posible fortalecer las relaciones en los negocios mostrando amabilidad y trabajando juntos para resolver situaciones difíciles. Ocultándose detrás del escudo de la crítica, además no ofreciendo ayuda o no mostrando comprensión y perdón, las personas se hacen daño a sí mismas y a los demás. Nuestros empleados y clientes saben que si cometen errores, les ayudaremos a superarlos y a aprender nuevas habilidades para evitar repetir los mismos errores.

Sentido del humor

Sentido del humor

- vi - DIRECTRIZ


Ser capaz de provocar diversión
y alegría en otras personas.

Las emociones positivas ayudan a las personas no solo a superar situaciones difíciles, sino también a superar obstáculos. La capacidad de encontrar positividad en todo permite crear una atmósfera amigable en un equipo de manera más fácil. El humor, como una capacidad intelectual de una persona para notar aspectos cómicos, desarrolla el pensamiento creativo y aumenta la productividad. Esta es la clave para construir relaciones comerciales exitosas.

Integridad

Integridad

- vii - DIRECTRIZ


Ser una persona digna de confianza
y seguir altos
principios morales y éticos.

La integridad del individuo garantiza un equilibrio de intereses, ayuda a alcanzar objetivos específicos sin motivos ocultos ni competencia desleal. El criterio de integridad es la unidad de negocios y clientes, que se basa en la confianza. Una persona que es confiable no duda en hacer lo que cree que es lo correcto, y comparte todas las intenciones, deseos y motivos abierta y honestamente. La confianza es la garantía del constante apoyo de persona a persona, independientemente de las circunstancias.

Franqueza

Franqueza

- viii - DIRECTRIZ


Ser abierto y sincero en conectar
con otras personas.

La apertura y la sinceridad permiten a una persona abrirse a nuevas experiencias, ideas y culturas, y contribuir al desarrollo de talentos e intereses. Estos son los principios básicos de la comunicación en cualquier grupo. Si una persona es sincera consigo misma y con un cliente, informa las acciones honestamente, entonces será más fácil para un cliente revelar la verdadera naturaleza y establecer una relación de confianza a cambio. La forma más efectiva de resolver problemas con éxito en un equipo es crear una nueva cultura de comunicación basada en la apertura y la asociación mutuamente beneficiosa.

Equidad social

Equidad social

- ix - DIRECTRIZ


Estar en pie de igualdad con otras personas
y evitar enfatizar las diferencias
en el estatus social.

El objetivo de cualquier comunicación es la comprensión que surge entre los participantes. Cuantas más barreras en la comunicación (incluidas las barreras sociales), menos comprensión tiene.

Aquí está el principio básico de la vida: La capacidad de estar en pie de igualdad con los demás propicia acciones justas que son consistentes con las leyes del estado y los derechos de las personas. El comportamiento y las acciones de uno no deben obligar a otros a hacer cosas y no deben enfatizar la diferencia en el estatus social. Es importante que cada persona coopere en pie de igualdad y logre la comprensión. Principios importantes para construir relaciones exitosas: respeto por los socios de negocios y disposición a llegar a un acuerdo independientemente del estatus social y el nivel de riqueza.

Adaptabilidad

Adaptabilidad

- x - DIRECTRIZ


Ser flexible y capaz de cambiar
en respuesta a las nuevas circunstancias
de la vida.

El comportamiento de una persona debe corresponder al nivel emocional, informativo y cultural del entorno.

Los principales elementos de adaptabilidad son: el deseo de cambiar y la sed de novedad. El comportamiento de una persona debe corresponderse con los niveles emocionales, informativos y culturales del entorno que le rodea para poder tener relaciones exitosas con los socios de negocios. Una persona debe luchar por el equilibrio, perfeccionando la capacidad de aceptar la situación actual y las nuevas circunstancias.

Independencia

Independencia

- xi - DIRECTRIZ


Ser independiente y libre en acciones.

Todos tienen el derecho de llevar una vida propia, ser independientes de las acciones y juicios de los demás y convertirse en el creador de su propio bienestar. Cuando tiene deudas, también pierde su independencia. Si existe la necesidad de contar con una persona a su lado que lo apoye, esta persona tiene autoridad sobre usted y lo priva de la libertad. Es importante para una persona no ceder a la manipulación de otras personas, luchar por la cooperación mutuamente beneficiosa con socios de negocios, adherirse al principio de igualdad y conservar la libertad de acción.

Creatividad

Creatividad

- xii - DIRECTRIZ


Ser capaz de crear nuevas ideas
y aplicarlas de manera efectiva
en su propia vida.

Las personas creativas acumulan nuevas ideas más rápido que otras y aplican métodos no estándar para alcanzar sus objetivos. El pensamiento original, la inteligencia y el carisma ayudan a estas personas a descubrir un enfoque ingenioso para la resolución de problemas. En las relaciones comerciales, el elemento de creatividad tiene un impacto favorable en el negocio mismo, lo que ayuda a resolver una disputa o situaciones de conflicto y permite alcanzar un acuerdo más rápido.

Desarrollo personal

Desarrollo personal

- xiii - DIRECTRIZ


Ser capaz de aprender,
desarrollarse y alcanzar
el crecimiento personal.

El deseo de una persona de adquirir nuevos conocimientos y habilidades es el núcleo del desarrollo. El desarrollo personal es el aumento de capital espiritual de una persona, el crecimiento tanto del intelecto como del potencial. El desarrollo personal mantiene vivo el interés de una persona en las actividades profesionales. Un individuo con un alto grado de desarrollo interno tiene más intereses, deseos y motivación para avanzar hacia el logro de los objetivos.

Experimentación

Experimentación

- xiv - DIRECTRIZ


Estar listo para aplicar el método
de prueba y error
para la solución de problemas.

Una persona aprende sobre el mundo a través del estudio de fenómenos y eventos. Este es un método de prueba y error durante el cual una persona aprende y elige de forma independiente el camino para alcanzar los objetivos y satisfacer las necesidades. El experimento en sí es la mejor manera de probar la validez de una determinada idea y verificarla en la práctica.

El análisis contribuye al desarrollo de un modelo efectivo de interacción con las personas, colegas y socios de negocios de los alrededores. Una experiencia adquirida ayuda a evitar errores en futuras acciones y procesos de toma de decisiones, así como a mejorar muchos aspectos de las esferas personal y empresarial.

Persistencia

Persistencia

- xv - DIRECTRIZ


Ser capaz de perseguir de manera
persistente las metas
que se establecen.

La persistencia es la habilidad para seguir actuando, aun cuando hay que enfrentarse a cualquier conflicto. Es difícil ser eficaz y alcanzar sus propias metas, evitando la responsabilidad de cumplir las tareas establecidas, ocultando información importante e incumpliendo los términos de trabajo acordados debido al temor de expresar abiertamente su descontento o enojo. Permitimos y damos la bienvenida a la honestidad.

Todos tienen el derecho de hablar si algo es perturbador en sus esfuerzos. La honestidad y la franqueza ayudarán a interactuar de forma más productiva con socios comerciales o compañeros, y así alcanzar rápidamente un compromiso y encontrar la mejor solución para abordar cualquier problema.

Esfuerzo

Esfuerzo

- xvi - DIRECTRIZ


Ser capaz de trabajar duro
y durante el tiempo suficiente
para lograr resultados.

La diligencia es una virtud que se caracteriza por un gran esfuerzo, trabajo duro y paciencia en la lucha de una persona para alcanzar los objetivos previstos.

Una persona necesita esforzarse al máximo y celo para realizar sus propios planes, concentrarse en el resultado y alcanzar el éxito.

Es importante no tener miedo a las dificultades y no caer en la desesperación cuando se enfrentan con problemas relacionados con las tareas, ser diligente y paciente. El éxito y la prosperidad de una empresa es el resultado de un trabajo arduo y laborioso.

Determinación

Determinación

- xvii - DIRECTRIZ


Ser capaz de asumir la responsabilidad
en una situación
de vida difícil sin dudarlo.

La iniciativa y la creatividad mueven el mundo hacia adelante y contribuyen a la realización de ideas innovadoras, además facilitan un desarrollo constante.

¡Nunca se quede parado, haga más de lo que se requiere de usted, piense como un miembro del equipo!

Hable sobre sus ideas, reconozca la autoría de su trabajo, aproveche cada oportunidad y sea independiente.

Conciencia

Conciencia

- xviii - DIRECTRIZ


Ser capaz de conocer
y entender el entorno
y los interesados a su alrededor.

Trate de controlar todo lo que sucede a su alrededor. Sea curioso y haga preguntas. La disponibilidad de información fiable, los conocimientos sobre un tema en particular y la comprensión de la raíz del problema ayudan a evitar la prisa en la toma de decisiones importantes y errores en futuras acciones.

Intente descubrir cómo funciona todo y analice cada situación. Esto generará nuevas ideas y formas más efectivas de autodesarrollo. Una persona debe estar completamente informada para trabajar de manera efectiva, ejecutar un negocio exitoso y tener relaciones productivas con compañeros y socios comerciales.

Diligencia

Diligencia

- xix - DIRECTRIZ


Ser capaz de cumplir las instrucciones
y normas pertinentes cuando
las circunstancias así lo requieran.

Existe un gran número de formalidades requeridas en el mundo de los negocios de hoy, como tales, normas internas, estándares profesionales, manuales de trabajo o procedimientos de control. El cumplimiento de las normas e instrucciones existentes es necesario para mantener la disciplina, aumentar la productividad y la efectividad, además para lograr un proceso de trabajo fructífero y el cumplimiento de la subordinación en el equipo. La diligencia y una gran dedicación son garantías de éxito de los empleados de cualquier compañía.

Prudencia

Prudencia

- xx - DIRECTRIZ


Ser precavido y tratar de evitar
riesgos innecesarios.

La prudencia es el estado de preparación interna de una persona para enfrentar los peligros inesperados y posibles que supera en el camino hacia el logro de sus objetivos. Debido a la prudencia razonable, la cordura y el enfoque racional para la implementación de las tareas establecidas, es posible llevar a cabo incluso una misión que a primera vista parece inútil. El riesgo injustificado puede evitarse si tratar el problema con una prudencia y discreción ponderadas.

Ahorro

Ahorro

- xxi - DIRECTRIZ


Ser ahorrativo y prudente
en los gastos.

Ser ahorrativo significa tener cuidado con el dinero, para evitar el desperdicio innecesario de dinero. Los recursos monetarios razonablemente distribuidos servirán como un "paracaídas" para salvar vidas en caso de gastos imprevistos y le ayudarán a realizar planes futuros. El conocimiento de cómo gastar sus finanzas adecuadamente y dónde invertir los fondos acumulados es una garantía de independencia y éxito en el camino hacia el logro de los objetivos.

Lealtad

Lealtad

- xxii - DIRECTRIZ


Mantener las ceremonias existentes
y respetar las tradiciones del grupo.

La lealtad se manifiesta a través de la honestidad de las intenciones, la demostración abierta de la actitud benévola de uno, la voluntad de proporcionar apoyo a los demás y sacrificar algo por el bien común. Un empleado leal sigue las normas de conducta establecidas en la compañía, sigue las normas internas y se adhiere a la cultura corporativa, comparte los valores de la compañía y respeta sus tradiciones.

Consistencia

Consistencia

- xxiii - DIRECTRIZ


Ser capaz de pensar racionalmente
y sólo en función de hechos y cifras.

Ser consecuente significa tener una idea formulada y un plan concreto, seguir la secuencia de acciones, usar formulaciones exactas, corroborar las propias afirmaciones, dar hechos y argumentos confirmados. Un enfoque consistente para llevar a cabo las tareas es un control de la situación, una evaluación independiente y equilibrada de lo que está sucediendo.

Pulcritud

Pulcritud

- xxiv - DIRECTRIZ


Ser cuidadoso, pulcro y bien organizado.

La pulcritud es una cualidad de una persona que abarca el orden en las acciones, una apariencia ordenada, un comportamiento diligente y una actitud cuidadosa hacia la propiedad de uno mismo y de los demás. Esta es una auto-organización de una persona, una precisión en el trabajo y un deseo de limpieza y orden. No solo los pensamientos deben estar en orden, el lugar de trabajo debe estar también en orden. El mantenimiento de la limpieza es necesario para aumentar la productividad y la eficiencia del proceso de trabajo.

Наши цели

Oщущение себя успешной личностью, человеком, способным изменить мир или положение вещей; осознание того, что Я сам контролирую свою жизнь, является одним из атрибутов человека, который смог добиться в жизни успеха.

Отличительным свойством такого человека (и Вы можете в этом убедиться сами) является то, что у такого человека всегда есть цель.

Когда мы создаем бизнес, мы объединяем людей в группы. Это может быть футбольная команда или районный клуб по интересам, но в любой такой группе должна быть объединяющая цель. Если цель в такой группе по каким-то причинам исчезает, то исчезнет и сама группа.

Именно поэтому цель любого бизнеса или любой группы людей — это краеугольный камень этого бизнеса или группы.