ARISTIPPO DI CIRENE
Αρίστιππος ό Κυρηναίος (434 BC - 355 BC)
"È meglio essere poveri che ignoranti;
se il primo è privo di denaro,
il secondo è privo di ciò che ci rende umani ".
AMPIEZZA DELLA CONOSCENZA
- i - LINEA GUIDA
Essere in grado di accettare differenti punti di vista e idee.
AMPIEZZA DELLA CONOSCENZA
RISPETTO
- ii - LINEA GUIDA
Essere attenti, gentili e premurosi con le altre persone.
RISPETTO
COLLABORAZIONE
- iii - LINEA GUIDA
Essere in grado di collaborare con gli altri.
COLLABORAZIONE
CORTESIA
- iv - LINEA GUIDA
Essere educati e rispettare la dignità personale degli altri.
CORTESIA
PERDONO
- v - LINEA GUIDA
Essere in grado di perdonare e comprendere le persone in situazioni in cui altri commettono errori.
PERDONO
SENSO DELL`UMORISMO
- vi - LINEA GUIDA
Essere in grado di suscitare divertimento e gioia in altre persone.
SENSO DELL`UMORISMO
INTEGRITÀ
- vii - LINEA GUIDA
Essere credibili e seguire elevati principi morali ed etici.
INTEGRITÀ
APERTURA MENTALE
- viii - LINEA GUIDA
Essere aperti e sinceri quando si comunica con altre persone.
APERTURA MENTALE
UGUAGLIANZA SOCIALE
- ix - LINEA GUIDA
Essere sullo stesso piano delle altre persone ed evitare di enfatizzare le differenze di status sociale.
UGUAGLIANZA SOCIALE
ADATTATIVITA
- x - LINEA GUIDA
Essere flessibili e in grado di cambiare in seguito a nuove circostanze di vita.
ADATTATIVITA
INDIPENDENZA
- xi - LINEA GUIDA
Essere indipendenti e liberi nelle azioni.
INDIPENDENZA
CREATIVITÀ
- xii - LINEA GUIDA
Essere in grado di creare nuove idee e soddisfarle in modo efficace nella vita.
CREATIVITÀ
CRESCITA PERSONALE
- xiii - LINEA GUIDA
Essere in grado di raggiungere crescita personale, apprendimento e sviluppo.
CRESCITA PERSONALE
SPERIMENTAZIONE
- xiv - LINEA GUIDA
Accettare l'errore come parte integrante di ogni tentativo di risoluzione dei problemi.
SPERIMENTAZIONE
PERSEVERANZA
- xv - LINEA GUIDA
Essere capace di perseguire con costanza gli obiettivi prefissati.
PERSEVERANZA
DILIGENZA
- xvi - LINEA GUIDA
Essere in grado di lavorare a lungo e duramente per ottenere risultati.
DILIGENZA
DETERMINAZIONE
- xvii - LINEA GUIDA
Essere in grado di assumersi le responsabilità senza esitazioni nelle situazioni difficili della vita.
DETERMINAZIONE
CONSAPEVOLEZZA
- xviii - LINEA GUIDA
Essere in grado di conoscere e comprendere il proprio ambiente e coloro che ti interessano.
CONSAPEVOLEZZA
SCRUPOLOSITÀ
- xix - LINEA GUIDA
Essere in grado di seguire le istruzioni e le regole quando le circostanze lo richiedono.
SCRUPOLOSITÀ
CAUTELA
- xx - LINEA GUIDA
Essere moderatamente attenti e cercare di evitare rischi inutili.
CAUTELA
RISPARMIO
- xxi - LINEA GUIDA
Essere economico e prudente nella spesa.
RISPARMIO
LEALTÀ
- xxii - LINEA GUIDA
Aderire alle cerimonie esistenti e rispettare le tradizioni del proprio gruppo.
LEALTÀ
COERENZA
- xxiii - LINEA GUIDA
Essere in grado di pensare razionalmente e solo in termini di fatti e cifre.
COERENZA
ACCURATEZZA
- xxiv - LINEA GUIDA
Essere puliti, ordinati e ben organizzati.
ACCURATEZZA

IL CODICE DI ARISTIPPO

Aristippo di Cirene - un brillante rappresentante della filosofia antica, credeva che l'uomo fosse padrone del suo destino e che fosse in grado di dirigere il corso della sua vita nella giusta direzione.

Il pensatore formulò una raccolta di brevi istruzioni per aiutare le persone a migliorare la qualità della loro vita e raggiungere la prosperità.

Le sue intuizioni sono raccolte nel Codice di Aristippo.

Seguire queste linee guida permette di perseguire efficacemente i propri obiettivi. La saggezza accumulata nel corso dei secoli vi aiuterà a risolvere molti problemi e diventerà un supporto affidabile sulla strada del successo.

Il Codice vi consentirà di navigare meglio nel flusso rapido delle informazioni, degli eventi della vita e delle relazioni umane. Rappresenterà per voi un assistente affidabile per la realizzazione dei vostri piani.

I preziosi consigli di Aristippo sono progettati per aiutare le persone a non perdersi in un mare di informazioni inutili e punti di riferimento fuorvianti.

Il Codice è un faro che illumina la vostra notte per permettervi di raggiungere il porto sicuro di una vita ricca e felice!

AMPIEZZA DELLA CONOSCENZA

AMPIEZZA DELLA CONOSCENZA

- i - LINEA GUIDA


Essere in grado di accettare differenti punti di vista e idee.

Una persona con una visione ampia è onesta con se stessa e con gli altri. Questa è un'importante qualità morale che include la lealtà e la sincerità.  Una tale persona non ha paura di servire coloro che si trovano nei gradini più bassi della scala sociale. Tale persona aderisce sempre alla propria saggezza, è convinta della correttezza delle proprie azioni, riconosce i diritti delle altre persone. Tutte queste qualità permettono di arricchire costantemente le base di conoscenze e di ampliare i propri orizzonti.

Per pensare in termini generali, una persona deve avere le seguenti capacità:

Desiderio e volontà di accettare credenze o comportamenti di altre persone che potrebbero differire dalla sua opinione.

Desiderio e volontà di considerare opinioni e pratiche insolite o diverse.

Tolleranza verso punti di vista diversi di altre persone.

 

RISPETTO

RISPETTO

- ii - LINEA GUIDA


Essere attenti, gentili e premurosi con le altre persone.

Una persona che rispetta gli altri riconosce le loro migliori qualità, i loro meriti ed incoraggia la dignità. Il rispetto è sempre stato associato al prendersi cura di un altro essere umano. Ciò significa evitare di fare cose che potrebbero turbare gli altri. Prendersi cura di un altro essere umano include la volontà di fornire aiuto in qualsiasi momento, garantire la sicurezza ed offrire protezione.

Una persona deve coltivare: il rispetto della dignità di un individuo, il rispetto dei diritti umani e delle libertà.

Una persona degna di rispetto rispetterà sempre gli altri!

COLLABORAZIONE

COLLABORAZIONE

- iii - LINEA GUIDA


Essere in grado di collaborare con gli altri.

Una persona è disposta a lavorare in team per garantire il successo dell'intero gruppo e a cooperare per raggiungere obiettivi comuni. Una persona deve concentrarsi sulle questioni aziendali cruciali e scegliere soluzioni in grado di soddisfare gli interessi del gruppo.

CORTESIA

CORTESIA

- iv - LINEA GUIDA


Essere educati e rispettare la dignità personale degli altri.

Il modo in cui ti comporti con altre persone influenza i tuoi clienti, i dipendenti ed il tuo ambiente di lavoro. L'etichetta e le buone maniere si riferiscono a quei tipi di comportamento sociale che sono percepiti positivamente ovunque, specialmente sul posto di lavoro. La cortesia porta ad un successo personale più grande grazie al supporto che ricevi dagli altri per l'attenzione e il rispetto prestati.

PERDONO

PERDONO

- v - LINEA GUIDA


Essere in grado di perdonare e comprendere le persone in situazioni in cui altri commettono errori.

Sono solo coloro che non fanno nulla non commettono errori. Una persona incline al perdono non condanna le persone per le loro mancanze, ma aiuta a porre rimedio alla situazione. Le persone imparano dagli errori, l'apprendimento è un progresso. Mostrando gentilezza, lavorando insieme per risolvere situazioni difficili, è possibile rafforzare le relazioni nel business. Le persone fanno del male sia a se stesse che agli altri, quando si nascondono dietro lo scudo di critiche, non offrono aiuto e non mostrano né comprensione né perdono. I nostri dipendenti e clienti sanno che se commettono errori li aiuteremo a superarli, insegnando loro delle nuove abilità per evitare che ripetano gli stessi errori.

SENSO DELL`UMORISMO

SENSO DELL`UMORISMO

- vi - LINEA GUIDA


Essere in grado di suscitare divertimento e gioia in altre persone.

Le emozioni positive aiutano le persone non solo a superare qualsiasi situazione difficile, ma anche ostacoli complessi. La capacità di trovare lati positivi in ogni cosa permette di creare molto più facilmente un'atmosfera amichevole all'interno del team. L'umorismo, come capacità intellettuale di una persona di notare aspetti comici, sviluppa il pensiero creativo e aumenta la produttività. È la chiave nella costruzione di relazioni di business di successo.

INTEGRITÀ

INTEGRITÀ

- vii - LINEA GUIDA


Essere credibili e seguire elevati principi morali ed etici.

L'integrità dell'individuo assicura un equilibrio di interessi, aiuta a raggiungere obiettivi specifici senza secondi fini e concorrenza sleale. Il criterio dell'integrità è l'unità del business e dei clienti che si basa sulla fiducia. Una persona che è degna di fiducia non esita a fare ciò che pensa sia giusto, e condivide apertamente e con onestà tutte le sue intenzioni, desideri e motivazioni. La fiducia è garanzia di costante supporto tra le persone, indipendentemente dalle circostanze.

APERTURA MENTALE

APERTURA MENTALE

- viii - LINEA GUIDA


Essere aperti e sinceri quando si comunica con altre persone.

L'apertura e la sincerità consentono a una persona di aprirsi a nuove esperienze, idee e culture, oltre a contribuire allo sviluppo di talenti e interessi. Questi sono i principi fondamentali della comunicazione in ogni gruppo. Se una persona è sincera con se stessa e con un cliente ed informa gli altri con onestà su ciò che succede, sarà più facile per un cliente rivelare la sua vera natura e stabilire in cambio una relazione di fiducia. Il modo più efficace per risolvere con successo i problemi in un team è creare una nuova cultura della comunicazione basata sull'apertura e su una collaborazione reciprocamente vantaggiosa.

UGUAGLIANZA SOCIALE

UGUAGLIANZA SOCIALE

- ix - LINEA GUIDA


Essere sullo stesso piano delle altre persone ed evitare di enfatizzare le differenze di status sociale.

La capacità di essere sullo stesso piano degli altri suggerisce azioni corrette che sono coerenti con le leggi dello stato e i diritti delle persone.

Il comportamento e le azioni di un individuo non dovrebbero costringere gli altri a fare determinate cose e non dovrebbero enfatizzare la differenza di stato sociale. È importante che ogni persona collabori su un piano di parità e raggiunga la reciproca comprensione. Principi importanti per costruire relazioni di successo: avere rispetto per i partner commerciali e la volontà di raggiungere un accordo indipendentemente dallo stato sociale e dal livello di ricchezza.

ADATTATIVITA

ADATTATIVITA

- x - LINEA GUIDA


Essere flessibili e in grado di cambiare in seguito a nuove circostanze di vita.

I principali elementi di adattabilità sono: il desiderio di cambiare e la sete di novità.

Il comportamento di una persona deve corrispondere al livello emotivo, informativo e culturale dell'ambiente circostante al fine di produrre relazioni di successo con i partner commerciali. Una persona deve lottare per l'equilibrio, perfezionando la capacità di accettare la situazione attuale e le nuove circostanze.

INDIPENDENZA

INDIPENDENZA

- xi - LINEA GUIDA


Essere indipendenti e liberi nelle azioni.

Ognuno ha il diritto di condurre una vita propria, di essere indipendente dalle azioni e dai giudizi degli altri e di diventare l'artefice del proprio benessere. Quando sei in debito, perdi anche la tua indipendenza. Se c'è un bisogno urgente di avere una persona al tuo fianco per sostenerti, allora questa persona ha autorità su di te e ti priva della libertà. Per una persona è importante non cedere alla manipolazione di altre persone, impegnarsi per una cooperazione reciprocamente vantaggiosa con i partner commerciali, aderire al principio di uguaglianza e mantenersi libero di agire.

CREATIVITÀ

CREATIVITÀ

- xii - LINEA GUIDA


Essere in grado di creare nuove idee e soddisfarle in modo efficace nella vita.

Le persone creative accumulano nuove idee e applicano metodi non convenzionali per raggiungere i loro obiettivi più velocemente di altri. Pensiero originale, acutezza mentale e carisma aiutano queste persone ad avere un approccio ingegnoso nella risoluzione dei problemi. Nelle relazioni commerciali, l'elemento della creatività influisce favorevolmente sul business stesso, contribuendo a risolvere una controversia o situazioni di conflitto e consentendo di raggiungere un accordo più rapidamente.

CRESCITA PERSONALE

CRESCITA PERSONALE

- xiii - LINEA GUIDA


Essere in grado di raggiungere crescita personale, apprendimento e sviluppo.

Il desiderio di una persona di acquisire nuove conoscenze e competenze è al centro dello sviluppo. La crescita personale è l'aumento del capitale spirituale di una persona, la crescita dell'intelletto e del suo potenziale. La crescita personale mantiene vivo l'interesse di una persona per le attività professionali. Un individuo con un alto grado di crescita interna ha più interessi, desideri e motivazione per muoversi verso il raggiungimento degli obiettivi.

SPERIMENTAZIONE

SPERIMENTAZIONE

- xiv - LINEA GUIDA


Accettare l'errore come parte integrante di ogni tentativo di risoluzione dei problemi.

Una persona conosce il mondo attraverso lo studio dei fenomeni e degli eventi. Attraverso la sperimentazione e l'errore la persona impara a scegliere in modo indipendente il percorso per raggiungere i propri obiettivi e soddisfare i propri bisogni. L'esperimento stesso è il modo migliore per controllare la validità di una determinata idea e verificarla nella pratica.

L'analisi contribuisce allo sviluppo di un modello efficace di interazione con le persone circostanti, i colleghi e i partner commerciali. Un'esperienza maturata aiuta a evitare errori nelle prossime azioni e nei processi decisionali, oltre a migliorare molti aspetti della sfera personale e aziendale.

PERSEVERANZA

PERSEVERANZA

- xv - LINEA GUIDA


Essere capace di perseguire con costanza gli obiettivi prefissati.

La perseveranza è la capacità di continuare ad agire coerentemente, anche quando è necessario affrontare il conflitto. È difficile essere efficaci e raggiungere i propri obiettivi evitando la responsabilità di svolgere i propri compiti, nascondendo informazioni importanti e violando i termini di lavoro concordati a causa del timore di esprimere apertamente il proprio dispiacere o la propria rabbia.

Noi accettiamo e accogliamo l'onestà. Ognuno ha il diritto di parlare se qualcosa disturba il suo impegno. L'onestà e l'apertura aiuteranno ad interagire con i partner commerciali o colleghi in modo più produttivo, a raggiungere rapidamente un compromesso e a trovare la soluzione migliore per affrontare qualsiasi problema.

DILIGENZA

DILIGENZA

- xvi - LINEA GUIDA


Essere in grado di lavorare a lungo e duramente per ottenere risultati.

La diligenza è una virtù caratterizzata da grande sforzo, duro lavoro e pazienza nel tentativo di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Una persona deve esercitare il massimo impegno e zelo per realizzare i propri piani, essere focalizzata sul risultato e raggiungere il successo.

È importante non aver paura delle difficoltà e non cadere nella disperazione di fronte a problemi legati ai compiti da svolgere, essere diligenti e pazienti. Il successo e la prosperità di un'azienda sono il risultato di un lavoro duro e scrupoloso.

DETERMINAZIONE

DETERMINAZIONE

- xvii - LINEA GUIDA


Essere in grado di assumersi le responsabilità senza esitazioni nelle situazioni difficili della vita.

Iniziativa e creatività fanno avanzare il mondo. Promuovono l'attuazione di idee innovative e contribuiscono allo sviluppo sostenibile.

Non fermarsi mai, fare più di quello che viene richiesto, pensare come un membro del team!

Parlare delle proprie idee, riconoscere la paternità del proprio lavoro, utilizzare ogni opportunità ed essere indipendenti.

CONSAPEVOLEZZA

CONSAPEVOLEZZA

- xviii - LINEA GUIDA


Essere in grado di conoscere e comprendere il proprio ambiente e coloro che ti interessano.

Prova a monitorare tutto ciò che accade intorno. Sii curioso e fai domande. Avere informazioni e conoscenze affidabili su un argomento specifico, comprendere la causa alla radice del problema aiuta ad evitare i pericoli derivanti da decisioni affrettate e dagli errori conseguenti.

Cerca di capire come tutto funziona e analizza ogni situazione. Ciò genererà nuove idee e modi più efficaci di autosviluppo. Una persona dovrebbe essere pienamente informata per lavorare in modo efficace, gestire un'attività di successo, instaurare relazioni produttive con colleghi e partner commerciali.

SCRUPOLOSITÀ

SCRUPOLOSITÀ

- xix - LINEA GUIDA


Essere in grado di seguire le istruzioni e le regole quando le circostanze lo richiedono.

Nel mondo degli affari di oggi, ci sono molte formalità richieste, come leggi, regole interne, standard professionali, guide di lavoro o procedure di controllo. Il rispetto delle regole e delle istruzioni esistenti è necessario per il mantenimento della disciplina, per l'aumento della produttività e dell'efficienza, per un processo di lavoro costruttivo e per l'osservanza dei rapporti di subordinazione nel gruppo. Coscienza e un alto livello di impegno rappresentano la garanzia per il successo dei dipendenti di qualsiasi azienda.

CAUTELA

CAUTELA

- xx - LINEA GUIDA


Essere moderatamente attenti e cercare di evitare rischi inutili.

La cautela è lo stato di prontezza interiore di una persona nell'affrontare pericoli inattesi e possibili che essa attraversa nel percorso verso il raggiungimento degli obiettivi. Una ragionevole cautela, insieme all'integrità mentale e a un approccio razionale alla realizzazione dei compiti, rendono possibile soddisfare anche quelle missioni che a prima vista potrebbero sembrare senza speranza. Il rischio irragionevole può essere evitato se si cerca una soluzione al problema con cautela e prudenza.

RISPARMIO

RISPARMIO

- xxi - LINEA GUIDA


Essere economico e prudente nella spesa.

Essere parsimoniosi significa stare attenti con i soldi, evitare inutili sprechi di denaro. Le risorse monetarie distribuite in modo ragionevole fungeranno da "paracadute" salva-vita in caso di spese impreviste e aiuteranno a realizzare piani futuri. La conoscenza di come spendere le tue finanze correttamente e dove investire i fondi accumulati è una garanzia di indipendenza e successo sulla strada verso il raggiungimento degli obiettivi.

LEALTÀ

LEALTÀ

- xxii - LINEA GUIDA


Aderire alle cerimonie esistenti e rispettare le tradizioni del proprio gruppo.

La Lealtà si manifesta attraverso l'onestà delle intenzioni, la dimostrazione aperta del proprio atteggiamento benevolo, la volontà di fornire sostegno agli altri e di sacrificare qualcosa per il bene comune. Un dipendente fedele segue le regole di condotta stabilite sul posto di lavoro, segue le normative interne e aderisce alla cultura aziendale, condivide i valori dell'azienda e rispetta le sue tradizioni.

COERENZA

COERENZA

- xxiii - LINEA GUIDA


Essere in grado di pensare razionalmente e solo in termini di fatti e cifre.

Essere coerenti significa avere un'idea formulata e un piano concreto, seguire la sequenza di azioni, usare formulazioni esatte, sostenere le proprie affermazioni, utilizzare fatti e argomenti confermati. Un approccio coerente per portare a termine i compiti significa avere il controllo della situazione ed essere in grado di valutare in modo indipendente ed equilibrato ciò che sta accadendo.

ACCURATEZZA

ACCURATEZZA

- xxiv - LINEA GUIDA


Essere puliti, ordinati e ben organizzati.

L'accuratezza è la qualità di una persona che comprende l'ordine nelle azioni, l'aspetto ordinato, il comportamento diligente e l'attitudine attenta verso la proprietà di se stessi e degli altri. Si tratta dell'auto-organizzazione di una persona, dell'accuratezza nel lavoro e del desiderio di pulizia e ordine. Non devono essere in ordine solamente i pensieri, ma anche il luogo di lavoro. Il mantenimento della pulizia è necessario per aumentare la produttività e l'efficienza del processo di lavoro.

Наши цели

Oщущение себя успешной личностью, человеком, способным изменить мир или положение вещей; осознание того, что Я сам контролирую свою жизнь, является одним из атрибутов человека, который смог добиться в жизни успеха.

Отличительным свойством такого человека (и Вы можете в этом убедиться сами) является то, что у такого человека всегда есть цель.

Когда мы создаем бизнес, мы объединяем людей в группы. Это может быть футбольная команда или районный клуб по интересам, но в любой такой группе должна быть объединяющая цель. Если цель в такой группе по каким-то причинам исчезает, то исчезнет и сама группа.

Именно поэтому цель любого бизнеса или любой группы людей — это краеугольный камень этого бизнеса или группы.