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Come affrontare le critiche?

Global InterGold

 

"Le persone invidiose spesso condannano le cose che non possono fare, e criticano le persone di cui non raggiungeranno mai il livello."

Friedrich Nietzsche,
Pensatore e filosofo tedesco del XIX secolo
 
 

Nel mondo degli affari, la critica è pervasiva. Più grande è il successo, più persone invidiose e detrattori intorno a voi. Coloro che sono riusciti ad avere successo e a raggiungere altezze professionali sono sui radar delle persone tossiche.

Le loro attività, volte a promuovere il benessere e la prosperità dei clienti, sono spesso condannate.

Sforzati di raggiungere il tuo obiettivo!

Di norma, sia gli individui che i gruppi affini che si sforzano di raggiungere lo stesso obiettivo, proprio come le aziende di fama mondiale, devono affrontare critiche e malcontento. Esaminiamo gli esempi di vita reale.

 

IKEA, Paesi Bassi (fondata in Svezia)

Ingvar Kamprad, il fondatore di IKEA, sognava di diventare imprenditore fin da bambino. Viveva nell'entroterra svedese e la gente del posto rideva apertamente delle ambizioni di un giovane uomo che vendeva semi di fiori e ortaggi nei villaggi vicini.

Tuttavia, all'età di diciassette anni, Ingvar aprì il suo primo negozio, vendendo mobili moderni e confortevoli basati sul concetto "Lego per adulti". Nel giro di alcuni decenni, IKEA è diventata una delle più grandi catene di vendita al dettaglio del mondo.

 

Uber, Stati Uniti d'America

Un inverno, due imprenditori americani, Garrett Camp e Travis Kalanik, non potevano prendere un taxi per le strade di Parigi. Più tardi, gli uomini hanno avuto l'idea di sviluppare una comoda applicazione per smartphone, con l'aiuto della quale è possibile richiamare un'auto con un solo clic.

Pochi credevano nel successo di una simile impresa. I fondatori hanno dovuto affrontare le critiche e le proteste dei loro diretti concorrenti, vale a dire i servizi ufficiali di taxi, ma il tempo ha dimostrato che Uber sta funzionando in modo efficiente ed è molto richiesto. Ad oggi, è la più grande piattaforma che collega l'autista con il cliente tramite telefono cellulare.

 

Razer, Stati Uniti d'America

Fondata nel 1998, l'azienda statunitense Razer ha iniziato a produrre apparecchiature professionali per i giocatori: sistemi di gioco, tastiere speciali, mouse, mouse, cuffie. I critici prevedevano che il business sarebbe fallito, dato che a quei tempi l'industria del gioco non era così popolare come lo è oggi, ma i fondatori dell'azienda credevano nella loro idea.

Nei decenni successivi, l'industria del gioco ha raggiunto un livello senza precedenti. Il profitto di Razer vale ora miliardi di dollari. L'azienda possiede il 30% di tutte le apparecchiature di gioco nel mercato globale.

 

Non credete a ciò che dicono i critici!

Se vi siete scontrati con recensioni negative sulle attività di qualcun altro, è molto importante mantenere il sangue freddo, analizzare la situazione e valutare tutto con attenzione: le accuse corrispondono alla realtà e quali sono gli argomenti? Cercate di capire la causa dell'insoddisfazione e familiarizzate con l'oggetto della discussione. Studiatelo.

Ricordate che la critica è, sempre, soggettiva, ed è spesso causata dall'invidia del successo altrui. Molte persone incolpano gli altri per i loro fallimenti o problemi. È sempre più facile criticare qualcuno piuttosto che cambiare te stesso e il modo di pensare.

Se voi stessi siete stati criticati o avete dovuto affrontare la disapprovazione, prima di tutto, non scoraggiatevi. Ricordate che colui che crea valore reale è un vero innovatore, quindi affrontare le critiche è necessario.

 

Siate totalmente onesti!

Se i vostri valori soddisfano gli standard etici e morali, l'obiettivo è nobile e sfruttato a beneficio delle persone, allora la vostra attività non è affatto distruttiva. 

La verità è che è impossibile essere apprezzati da tutti, anche se si fanno delle buone azioni. Purtroppo, queste sono le dure realtà della vita.

I codici possono aiutarvi a superare la disapprovazione e superare l'invidia, superare una valutazione negativa e affrontare la rabbia e il risentimento. I codici forniscono una guida che vi aiuterà a prendere le decisioni giuste e a svolgere i compiti in modo efficace.

Con l'aiuto dei codici, qualsiasi osservazione critica diventa un potente stimolo alla motivazione per essere una persona migliore e lavorare in modo ancora più produttivo ed efficace.

Global InterGold è guidata da due importanti Codici: il Codice del Leader e il Codice di Aristippo. Questi strumenti includono preziosi consigli, norme etiche e regole che contribuiscono al raggiungimento di un obiettivo globale: raggiungere la Sicurezza Finanziaria, creare un mondo migliore e migliorare la qualità della vita dei nostri clienti.

 

PER SAPERNE DI PIÙ SU GLOBAL INTERGOLD

 

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Created: 23.05.2019
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